Krátkodobé školenie zamestnancov v rámci projektu REFORM v Ankare

V dňoch 30. septembra - 2. októbra 2024 sa v Ankare úspešne uskutočnilo krátkodobé školenie zamestnancov REFORM organizované v rámci projektu Erasmus+ s názvom "Chceme byť pripravení na dnešný neustále sa meniaci život - rozvoj zručností osôb so zdravotným postihnutím pre 21. storočie - REFORM". Hlavným cieľom podujatia bolo umožniť odborníkom pracujúcim s osobami so zdravotným postihnutím získať praktické zručnosti prostredníctvom zážitkového učenia v súlade s teoretickými vedomosťami založenými na zručnostiach 21. storočia, naučiť efektívne používať príručku REFORM, dokončiť procesy implementácie vzdelávacieho programu REFORM Blended Learning a poskytnúť technické informácie na prípravu vzdelávacích videí.

Prvý deň podujatia sa začal otváracím prejavom İlknura Ünala. Potom sa komplexne zhodnotil proces prípravy príručky REFORM v súlade so spätnou väzbou od partnerov. Podrobne sa rozobrali kroky, ako je vytvorenie obsahovej štruktúry, dokončenie grafického návrhu, zhrnutie kapitol a schválenie konečnej verzie. Plánovalo sa tiež dokončenie príručky v elektronickej podobe, jej preklad do jazykov partnerských krajín a zverejnenie na webovej stránke projektu. Na nasledujúcich zasadnutiach pod názvom "Čo by mal odborník pracujúci s osobami so zdravotným postihnutím vedieť o zručnostiach 21. storočia" predstavili partneri projektu GGEKSD a SAMDER význam celoživotného vzdelávania, jedinečné aspekty práce s osobami so zdravotným postihnutím, stratégie podporujúce zručnosti, ako je kritické myslenie, spolupráca, komunikácia a tvorivosť. Okrem toho sa uskutočnili prezentácie o životných zručnostiach, ako je odolnosť, sociálne zručnosti a mediálna gramotnosť, a o zručnostiach na trhu práce, ako je hľadanie práce, príprava na pohovor a podnikanie. O stratégie na zvýšenie vnútornej motivácie a nové prístupy a nástroje pre vzdelávateľa dospelých v 21. storočí sa podelila spoločnosť SPLB, jeden z partnerov projektu.

Druhý deň sa začal hodnotením a štruktúrovaním vzdelávacieho programu REFORM Blended Learning. Určili sa pedagogické ciele vzdelávacieho programu, štruktúry modulov, kalendáre čiastkových aktivít a rozposlali sa partnerom. Program obohatený o teoretický obsah, inštruktážne videá, praktické cvičenia, pracovné listy a inšpiratívne aktivity sa plánoval preložiť do všetkých jazykov partnerov. Vykonalo sa hodnotenie procesu výberu účastníkov a pilotnej realizácie. Počas dňa sa uskutočnili prezentácie o individuálnych a medziľudských životných zručnostiach v 21. storočí, finančných a zdravotných kompetenciách (SAMDER), zručnostiach pre trh práce (GGEKSD) a aktívnom občianstve, spoločenskej zodpovednosti a mediálnej gramotnosti (SPLB).
Tretí a posledný deň sa začal školením o tvorbe videa pre účastníkov. Pod vedením SPLB boli v praxi prezentované praktické školenia, ako napríklad písanie scenára, úprava zvuku pomocou softvéru Audacity a používanie programu IceCream Video Editor. Potom všetci partneri diskutovali o pláne riadenia kvality, hodnotiacich nástrojoch, finančnom riadení a procesoch podávania správ pod hlavičkou riadenia a implementácie projektu. V nasledujúcom zasadnutí sa v rámci aktivít šírenia a propagácie hodnotila projektová brožúra, stránka na Facebooku, príspevky na platforme EPALE, bulletiny, webová stránka projektu a akademické publikácie.

Krátkodobé školenie zamestnancov REFORM významne prispelo k efektívnej implementácii a udržateľnosti výstupov projektu. Toto komplexné trojdňové podujatie umožnilo odborníkom upevniť si svoje vedomosti a zručnosti, zvýšilo výmenu skúseností medzi partnermi a posilnilo široký vplyv projektu.